Lorsqu’une entreprise fait face à des problèmes, il est possible qu’elle procède à une réduction du nombre des employés.
Cependant, avant de mettre en œuvre une telle décision pour des motifs économiques, il est essentiel que l’employeur informe les représentants du personnel, selon l’expert en droit.
Il souligne aussi qu’il est dans l’obligation de le notifier à l’inspecteur du travail.
Ibrahim Baraou, juge au tribunal d’instance de N’guigmi, Diffa nous en dit plus au micro de Abdoulaye Maïna.
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