Quelles sont les voies et moyens à mettre en place pour une équité professionnelle au Niger ?
Au Niger en dehors de la loi n°2000-008 du 7 juin 2000 qui permet à chaque citoyen nigérien, sans discrimination de prendre part à la direction des affaires publiques, soit directement, soit par l’intermédiaire de représentants élus et d’accéder, dans les conditions d’équité, aux fonctions publiques, et qui a été modifié en 2014 puis en 2019, il n’existe aucune autre loi qui exige la parité et l’équité professionnelle. Alors pourquoi il n’y a pas d’équité ? Comment faire pour atteindre cette [...]
